UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE / CENTRO DE SAÚDE E TECNOLOGIA RURAL / CAMPUS DE PATOS-PB

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RECURSOS HUMANOS

 

        O Setor de Recursos Humanos é um setor subordinado à Direção do CSTR e tem por finalidade administrar o quadro de pessoal da Universidade, através de várias atividades como as que envolvem contratação, programas de treinamento e desenvolvimento,  gerenciar as funções de recursos humanos da unidade, de acordo com as políticas definidas pela Universidade, efetua uma filtragem dos problemas encaminhados à Direção do CSTR em sua área de atuação, resolvendo os mais simples e encaminhando ao Diretor os que demandam maior discussão; coordenar, controlar e orientar todas as atividades relativas, direta ou indiretamente, aos benefícios dos servidores, abertura de processos afastamento, pagamentos de adicionais, averbações de tempo de serviço, designações de beneficiários, admissões, rescisão contratual de trabalho, alterações de dados no cadastro funcional do servidor, exonerações, progressões, programação de férias, aposentadorias, licenças e o acompanhamento de suas tramitações, atendimento a solicitação de contagem de tempo de serviço, declarações, certidões, expedição de documentos trabalhistas: requerimentos em geral e solicitações de auxílios, controla o registro da freqüência mensal e dar encaminhamento à mesma a Secretaria de Recursos Humanos da UFCG, controlar o registro de férias dos docentes e servidores lotados no CSTR, orienta os chefes de setores e faz a distribuição dos formulários para a avaliação de desempenho funcional dos servidores lotados no CSTR, distribuição mensal de contracheques dos docentes e servidores, distribuição anual do comprovante de imposto de renda dos professores e funcionários, assessora a Direção do CSTR na implantação de políticas de gestão de Recursos Humanos, visando a melhoria da capacitação e a relação interpessoal dos funcionários em geral.

       

        O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH, com a estratégia de organização. O RH assume, então, um importante papel para o bom funcionamento da organização institucional. Um novo desafio surge para este setor: Administrador de processos (ferramentas e sistemas de RH) e Administrador de pessoal.

 

        O Setor de Recursos Humanos do CSTR, funciona interligado com a      Secretaria de Recursos Humanos da UFCG tendo como Chefe o servidor Técnico-Administrativo Macário de Araújo Cavalcante, do quadro de pessoal permanente da Universidade, Graduado em Licenciatura Plena em História, com Pós-Graduação em nível de Especialização em Metodologia do Ensino Superior e com experiências administrativas no âmbito da Instituição. Foi Sub-Prefeito Universitário do CSTR, Membro do Conselho Administrativo do CSTR, Secretário de Departamento, Membro Titular da Comissão de Enquadramento dos Servidores da UFCG, Membro Titular do Conselho Universitário quando pertencíamos a UFPB, é Membro do Colegiado Pleno do Conselho Universitário da UFCG, Vice-Presidente da Secretaria Sindical Adjunta do SINTESPB - Sindicatos dos Trabalhadores de Ensino Superior do Estado da Paraíba, em Patos-PB.
 
               Responsável: Anderson Ferreira Guedes

               E-mail:srh.cstr@ufcg.edu.br
               Telefone: (83) 3511-3012

                 

 

 

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